長野県立こども病院看護部ブログ

七夕会の夜。院内学級の発表、ボランティアさんによるレクレーション、そして今年は当院若手看護師＋師長さん1名によるバンドの演奏が行われました。「病院なのにいいのかなー」というくらいの熱気と音ではじまりました。こどもたちも驚くことなくノリノリ？だったと思います。あいにくの雨でおり姫とひこ星は会えなかったかもしれませんが、元気な声は天に届いたことでしょう。

看護連盟による石田まさひろ氏の病院訪問がありました。新人から師長まで30名余りが話に耳を傾け、また石田氏も当職員の話を熱心に聞いてくださいました。話の中で印象的だった言葉が「1日の仕事が終わったときに、いい看護ができたね」と言えること、ということを話されました。そんな現場になるために、力を発揮してくれる頼もしさを感じ取れた時間となりました。

こども病院には「たんぽぽのおうち」という、ご家族の宿泊施設があります。NPO法人あづみのファミリーハウスにより運営されています。入院中のこどもとそのご家族に対して、経済的・肉体的・精神的負担の軽減を目的としています。今日までこのように運営されてこれたのはボランティアの方々による支えがあったからです。10周年を迎え、ささやかながら、感謝の気持ちをこめて「記念の会」を開催させていただきました。

看護技術研修５回目。麻酔科の阿部Drにマスク換気の仕方（マスク＆バック）の講義の後、実際に乳児と小児のシミュレーターを用い演習を行いました。初めは、うまくいかず慣れない様子でしたが、練習するうちに上手に換気（胸が挙がる）できるようになりました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、前回まで４回行った看護技術を評価しました。今回は、２項目（S-T挿入と浣腸・ガス抜き・肛門刺激）のみ実施しました。

マスク＆バックの演習風景

看護技術の評価風景

今年度2回目のﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰ研修でした。今回は「アサーティブコミュニケーション」について学びました。講師は、昨年に引き続き信州大学保健学科柳沢　節子先生にお願いしました。2回シリーズの1回目です。今回は、基本的な講義と自分のアサーション度を知るという、自分自身を見つめなおす研修でした。みんなで楽しくグループワークを行い自分のタイプを確認しました。

今年度、新たな研修として非常勤職員（看護師・保育士・看護助手・ﾅｰｽｸﾗｰｸ）を対象とした研修を、全8回のシリーズで行います。第１回は「小児看護概論」２回予定の１回目を実施しました。第２回目は、１０月開催予定です。看護部長による講義を聞きました。勤務内で全員が参加できるように、各病棟の協力体制のもと行いました。

久しぶりに新人看護師３０名全員そろっての研修でした。「親睦を深め、　ﾘﾌﾚｯｼｭをしﾘｱﾘﾃｨｰｼｮｯｸを回避する」という目的で行いました。午前中はグループワークで「就職してからの思いを語り合い、１年間の目標」を話し合いました。みんなでお昼を食べた後、午後は体育館に行き「ｿﾌﾄバレーボール」を行いました。体を動かしてﾘﾌﾚｯｼｭできたと思います！みんなとっても楽しんでいました。（１位のグループには景品もありました）

新人の看護技術研修の指導者は、２年生が行います。グループごと自主的に集まり、ﾁｪｯｸﾘｽﾄや指導方法を勉強したり練習します。指導することで根拠の振り返りになり、自分の技術向上も図れます。自分たちでリーダーを決め、指導方法などを考えたり勤務調整したりと、自主的に考えて行動するということも学んでいます。

２年生の練習風景

６回シリーズの第２回目の技術研修を行いました。第１回と３回は、新人看護師３０名中１５名が参加し、第２回と４回は残り１５名が参加します。みんな一生懸命頑張っていました。

今年新たに入職した既卒の看護師を対象に技術研修を行いました。ガス抜き・導尿・ST挿入・マスク＆バッグ・ストマ管理について演習を行いました。経験者ならではの悩みやストレスがあることを理解したうえで、私たちは関わることが大切です。