長野県立こども病院看護部ブログ

　今日は、節分。病棟では、保育士さんや医師、看護師がこども達と一緒に豆まきをしました。こども達の昼食は、節分献立です。病院では季節を感じにくくなりがちですが、保育士さんや栄養士さんの協力で、こども達ばかりではなく、スタッフも季節を感じることができます。

　年々増加する救急外来受診患者さんや小児の重症患者さんに安全・確実に対応するため、「救急外来」が開所しました。救急処置が必要な時には、少し狭いと感じていた北外来処置室でしたが、「救急外来」は多くのスタッフが集合できるようにスペースが広く取られています。広い部屋には仕切りがありませんが、部屋全体の様子が見渡せるようにするためです。こども病院の救急外来らしくアンパンマンや可愛い動物たちを配置して、こども達の気持ちが少しでも和むように工夫をしています。

看護教育の一貫でもある看護研究の発表会が行われました。卒後２年目～４年目程度の看護師が研究指導を受けながら、今日の発表まで取り組んできました。堂々と発表している姿は頼もしく、質疑応答も活発に行われました。ひとつのものをまとめた達成感はとても大きいと思います。本日の発表会には、信州大学保健学科の坂口けさみ先生にお越しいただき、ひとつひとつの研究の講評をしていただきました。

新生児心肺蘇生講習会（ＮＣＰＲ）を佐久大学助産専攻の学生を対象に行いました。当院のインストラクターの資格をもつ看護師２名が講習会を実施しました。長野県下の周産期医療に関わる医療者や学生に、新生児心肺蘇生法の正しい知識と技術を普及するために活動しています。

県立須坂病院の三輪百合子看護部長を講師に招き、中堅看護師を対象としたコーチング研修会の2回目を開催しました。今回は、1回目の研修を受け、自分自身が実践の場面でコーチングスキルを活用した事例をまとめ、それについて振り返りを行いました。

新人看護師教育プロジェクトチームのメンバーで、機構本部研修センターのスキルスラボ・シミュレーターの見学に行きました。現在、来年度からの新人看護師教育計画の立案を行っています。根拠をもったアセスメント、確実な看護技術ができるようになるために、研修センターと協力し、看護師の能力アップをはかっていきたいと思っています。

各病棟で餅つき会をしました。杵と臼を使ってこども達も餅つきを体験しました。餅つき体験にこども達の目がキラキラ輝いていました。

1月13日リーダーシップ研修①を行いました。
リーダーシップ研修の1回目は、「リーダーシップとは」ということを学び、体験学習を通して、自分のできることに気づくということをねらいに開催しました。体験学習ではブラインドウォークを行いました。

あっという間に一週間が過ぎてしまいました。遅ればせながら本年もよろしくお願いします。こどもたちにとって明るい年となりますように。
このブログでは、こどもさんたちの療養生活、看護師の活動、研修会の様子、会議での取り組み等々、幅広くご紹介していきます。小児・周産期医療に関心をもっていただき、一緒に働く仲間が増えるきっかけになればと思います。当院では看護スタッフ募集中！

プレパレーションとは「心の準備」と訳され、病気や入院などによってひき起こされる心理的混乱に対処するために、子供に病気の正しい知識などをやさしく教え、それによって緊張や不安をやわらげ、子供たちが潜在的に持っている病気に立ち向かう力を引き出すことなどを意味します。当院看護部のプレパレーション委員会では、プレパレーションのツールの検討や試行を行っています。