３月１０日、インターンシップを行いました。県内外から多くの学生さんが来てくれました。
副看護部長から、こども病院の看護の話を聞きました。
皆、凛としています。
こども病院のユニホームを着てもらいました。皆、可愛く似合ってます。
動物のユニホームが人気でした・・
病棟の中を見学・・・
見学後、実際に手洗いをして・・・
先輩に見守られながら、抱っこの経験をしました。
終了後、「こども病院の特徴や教育体制、職場の雰囲気が良く分かった。今後、より一層学業に励みたい」などの、素晴らし感想をいただきました。皆さん看護師の宝ですね。あと残り少ない学生生活を精一杯頑張ってください！
リーダーシップ理論を学ぶ研修会が行われました。対象者は新人さんです。講師は当院の師長です。
リーダーシップは「スタッフ一人一人に求められる能力」です。そのことを理解するために講義と演習を通して学びました。
★「ヘリウムリング」を使って、チームで”運営する力””協働する力”を体験しました。
体験を通して新人さんは成長し続けています。日々の病棟での看護業務と定期的に行われる研修で頑張っています。「体験を振り返り、学んだことを明日から実践しよう！ファイト！」
２０２２年１２月２３日（金）院内にてクリスマス会が行われました！今回はその様子を少しお伝えします。
３０名ほどの患者さんとご家族に楽しんでもらえたクリスマス会でした。ほんの少しの時間でもクリスマス気分を味わってもらえたなら嬉しいです。参加してくださった皆様、楽しませてくれたスタッフみんなありがとうございました。
看護師になっても、常に自身の技術の更新は必要です。今回は卒後３年目の若きスタッフの研修風景を紹介します。
今回の研修内容は・・・”静脈穿刺とストレッチャーの移動体験をする”です。
日常の業務の中でふと立ち止まって、患者さんの気持ちになる時間は必要です。日勤の業務が終了してからの時間でしたが、常に自身の看護力を向上させるために、これからも貴重な研修時間を大事にしていきます。
本年度新たに仲間になった新人さん。久しぶりに集合です。
ねらいは「自部署の特色・特徴・大切にしている看護を、他者に伝えることで振り返りを行うことができる」です。自部署の特徴や大切にしている看護を、自分たちの言葉で発表しあいました。
発表後の質疑応答に対し、今困っている事や課題としているこをと等互いの立場で発言し、それに対して回答している姿を見て、半年間の成長を実感しました。
後期に向けて、引き続き、今行っている看護について「なぜ？」を繰り返しながら、根拠を確認し、看護を深めて行ってほしいと思いました。
【呼吸器研修の様子】
人工呼吸器の仕組みを臨床工学士より講義を受け、その後在宅用呼吸器と病院で使用している呼吸器の違いについて病棟見学をしました。
＊この活動（「しまじろう」病院訪問プロジェクト「いっしょに笑おう☆キャラバン」）は２０１７年よりスタートした、ソニー生命とベネッセコーポレーションの共同プロジェクトです。
コロナの影響で、しまじろうに直接会えなかったこども達。画面のしまじろうに戸惑いながらも、ほっこりするひと時をもらうことができました。こどもたちの毎日に、保育士さんは欠かせない存在。こども達の笑顔のためにこれからも、皆で頑張ります！
ポジショニング研修を行いました。講師は当院の理学療法士と看護のポジショニングリーダーです。
皆真剣に取り組みました。
適切なポジショニング、安全安楽な体位変換を再学習し、それぞれの部署でより質の高い実践をしていくことが目標です。
子供だけでなく、大人も大好きな夏祭り・・・コロナ禍でも子供たちが楽しめるように、院内のレクリエーション委員会が企画してくれました!当院のレクリエーション委員会は、医師・看護師・保育士で構成されています。
1家族ごとでしたが、子供たちの笑顔を見ることができました。頑張る子供たちの笑顔のために、次回も楽しい企画考えてくれています・・・・・
８月５日（金）今年１回目のインターンシップを行いました。県内外から１２名の看護学生さんが参加してくれました！
今年１回目のインターンシップが終了しました。１２名の皆さん、暑い中、遠くからようこそ来てくれました。予定通りのスケジュールではなかったのですが、先輩看護師とのやり取りで、「小児看護のやりがいって何ですか？認定看護師の条件は何ですか？」などなど質問もたくさんしてくれて、嬉しかったです。終了後、参加された方から、”皆さんの仲間になりたい！””ここで働きたい！”との感想をもらいました。熱意のある皆さんと一緒に働けることを願っています。就職試験がんばってください！次回２回目のインターンシップは年明けの予定です。